Tugas Ujian Praktikum Manajemen Karir

Analisa Karir Seorang Dokter

Menjadi dokter bukanlah akhir dari sebuah perjalanan. Hal ini hanyalah merupakan sebuah awal dari perjalanan karir. Sayangnya banyak calon dokter tidak menyadari hal ini sehingga mereka merasa bahwa tujuan akhir dari perjalanan karir mereka adalah ketika mereka memperoleh gelar dokter. Di sisi lain institusi pendidikan kedokteran tidak memberikan bekal yang cukup ataupun wawasan tentang karir dan pilihan yang bisa ditempuh setelah lulus menjadi dokter. Menjadi seorang dokter adalah menjalani dunia yang berbeda dibandingkan dengan menjadi mahasiswa kedokteran.

Menjadi dokter berarti bertanggungjawab terhadap profesi ini, tidak ada lagi yang membimbing, ataupun memberikan pilihan apa yang akan kita lakukan dalam karir ini. Seolah-olah fakultas cukup dengan meluluskan saja tapi tidak memberikan alternatif pilihan karir dan kita dipaksa untuk memilih sendiri apa yang akan kita pilih dengan pengetahuan yang minimal tentang pilihan itu sendiri. Indonesia masih sangat membutuhkan dokter-dokter yang berkompeten. Terutama di daerah pelosok yang jauh dari kebisingan kota. Segala pengabdiannya sangat diperlukan masyarakat luas. Mulai dari yang terkecil sampai yang bisa mehebohkan dunia dengan hasil penelitian dan pengembangan ilmu kedokteran itu sendiri. Terkadang profesi sebagai dokter dipandang sebelah mata karena dianggap tugas seorang dokter selesai setalah pasien itu sembuh tetapi itu salah karena tanggung jawabnya bisa menciptakan kesehatan bagi masyarakat luas karena dengan kesehatan yang baik akan muncul semangat terus berusaha menjadi manusia yang jauh lebih bermutu.

Translate in English 

An Analysis of Physician Career
Being a doctor is not the end of a trip. This is only a beginning of his career. Unfortunately many prospective doctors are not aware of this so that they feel that the ultimate goal of their career is when they earn a medical degree. On the other side of medical education institutions do not provide enough stock or insight about careers and choices that can be taken after graduation to become a doctor. Being a doctor is undergoing a different world compared to a medical student.
Being a doctor means responsible for this profession, no longer a guide, or provide a choice of what we will do in this career. As if the faculty enough to pass the course but did not provide an alternative career choice and we are forced to choose for themselves what will we choose a minimal knowledge about the choice itself. Indonesia is still in dire need of competent doctors. Especially in rural areas far from city noise. Everything is very necessary service to the public. Starting from the smallest to the world that can mehebohkan with the results of research and development of medical science itself. Profession as a doctor sometimes underestimated because it is the duty of a physician is completed After the patient was cured, but it’s wrong because it could create a responsibility for public health because with good health will continue to try to appear human spirit far more qualified.

Nama                    : Kiki Yulistiawanti

NIM                       : 01210077                 

Fakultas              : Ekonomi Manajemen

Dosen                   : Hj.Iga Aju Nitya Dharmani ,S.ST,SE,ME

Tugas Ujian Praktikum Manajemen Karir

Analisa Karir Seorang Dokter

Menjadi dokter bukanlah akhir dari sebuah perjalanan. Hal ini hanyalah merupakan sebuah awal dari perjalanan karir. Sayangnya banyak calon dokter tidak menyadari hal ini sehingga mereka merasa bahwa tujuan akhir dari perjalanan karir mereka adalah ketika mereka memperoleh gelar dokter. Di sisi lain institusi pendidikan kedokteran tidak memberikan bekal yang cukup ataupun wawasan tentang karir dan pilihan yang bisa ditempuh setelah lulus menjadi dokter. Menjadi seorang dokter adalah menjalani dunia yang berbeda dibandingkan dengan menjadi mahasiswa kedokteran.

Menjadi dokter berarti bertanggungjawab terhadap profesi ini, tidak ada lagi yang membimbing, ataupun memberikan pilihan apa yang akan kita lakukan dalam karir ini. Seolah-olah fakultas cukup dengan meluluskan saja tapi tidak memberikan alternatif pilihan karir dan kita dipaksa untuk memilih sendiri apa yang akan kita pilih dengan pengetahuan yang minimal tentang pilihan itu sendiri. Indonesia masih sangat membutuhkan dokter-dokter yang berkompeten. Terutama di daerah pelosok yang jauh dari kebisingan kota. Segala pengabdiannya sangat diperlukan masyarakat luas. Mulai dari yang terkecil sampai yang bisa mehebohkan dunia dengan hasil penelitian dan pengembangan ilmu kedokteran itu sendiri. Terkadang profesi sebagai dokter dipandang sebelah mata karena dianggap tugas seorang dokter selesai setalah pasien itu sembuh tetapi itu salah karena tanggung jawabnya bisa menciptakan kesehatan bagi masyarakat luas karena dengan kesehatan yang baik akan muncul semangat terus berusaha menjadi manusia yang jauh lebih bermutu.

Translate in English 

An Analysis of Physician Career
Being a doctor is not the end of a trip. This is only a beginning of his career. Unfortunately many prospective doctors are not aware of this so that they feel that the ultimate goal of their career is when they earn a medical degree. On the other side of medical education institutions do not provide enough stock or insight about careers and choices that can be taken after graduation to become a doctor. Being a doctor is undergoing a different world compared to a medical student.
Being a doctor means responsible for this profession, no longer a guide, or provide a choice of what we will do in this career. As if the faculty enough to pass the course but did not provide an alternative career choice and we are forced to choose for themselves what will we choose a minimal knowledge about the choice itself. Indonesia is still in dire need of competent doctors. Especially in rural areas far from city noise. Everything is very necessary service to the public. Starting from the smallest to the world that can mehebohkan with the results of research and development of medical science itself. Profession as a doctor sometimes underestimated because it is the duty of a physician is completed After the patient was cured, but it’s wrong because it could create a responsibility for public health because with good health will continue to try to appear human spirit far more qualified.

Nama                    : Kiki Yulistiawanti

NIM                       : 01210077                 

Fakultas              : Ekonomi Manajemen

Dosen                   : Hj.Iga Aju Nitya Dharmani ,S.ST,SE,ME

Read the rest of this entry »

LOG 2

TUGAS SISTEM KARIR

Posted on 20 Mei 2012

 

1.1      Pengembangan Karir

Berawal dari lulusan SMA Negeri di Surabaya membuat saya berpikir untuk melanjutkan ke bangku kuliah agar bisa menambah ilmu pengetahuan saya dan bisa mengarahkan saya untuk menentukan  pekerjaan yang akan saya pilih.Setelah lulus SMA saya mendapatkan pekerjaan  di sebuah perusahaan properti di Surabaya sebagai resepsionis.Saya mendapatkan  pekerjaan itu karena dari kakak saya yang sudah terlebih dahulu bekerja di perusahaan tersebut dengan bekerja sebagai legal.

Awal bekerja saya di ajarkan menerima telepon,menelepon,dan menyambungkan telepon.Tidak hanya itu aktifitas bekerja saya berhubung di dunia properti saya juga di ajarkan untuk menjelaskan spesifikasi perumahan yang ada di brosur perumahan yang di sediakan perusahan saya dan mempersilahkan user untuk bertanya mengenai info perumahan tersebut disamping itu saya biasanya ikut menjadi marketing untuk menawarkan perumahan  tersebut dengan bergabung di antara marketing yang lainnya.Suka dan duka sudah saya lalui dari yang mendapatkan user hingga tidak mendapatkan user yang membeli rumah.

Jenuh mulai terasa karena mengingat saya yang sudah bekerja selama dua tahun di perusahaan ini.Saya ingin memeningkatkan kemampuan bekerja oleh karena itu saya mau tidak mau harus keluar dari perusahaan ini dan mencari pekerjaan yang lebih baik di luar sana dengan tujuan meningkatkan kesejahteraan saya.

2.1     Perencanaan Karir Hidup

2.1  Meliputi tiga bagian yaitu :

2.1.1 Pemahaman diri

Pemahaman diri saya adalah berbicara dengan orang lain karena sudah saya terapkan dengan bekerja sebagai marketing properti di perusahaan tempat saya bekerja.Namun selain itu saya ingin meningkatkan kemampuan saya ingin meningkatkan kemampuan saya dengan mencoba pekerjaan yang belum pernah saya dapatkan.

2.1.2 Pemahaman lingkungan

  • Peranan keluarga

Peranan keluarga bagi saya sangat penting karena selama ini keluargalah yang sangat membantu dan mendukung untuk saya dalam mendapatkan pekerjaan dengan di dorong usaha dan do’a orang tua akan lebih memudahkan saya untuk menjalani hidup ini.

  • Informasi organisasi

Di perusahaan saya informasi tentang pengembangan karir di berikan secara langsung dan terbuka.Prosesnya pun di lakukan dengan baik semua di lihat dari kemampuan bekerja selama ini.

2.1.3 Pemahaman Implementasi

  • Keterampilan pengambilan keputusan

Dalam pengambilan keputusan saya termasuk orang yang mudah bimbang jadi saya sangat membutuhkan masukan dari orang lain dan pengalaman orang lain agar saya mudah untuk menentukan pekerjaan yang sesuai dengan diri saya.

3.1     Faktor-Faktor yang Terkandung

3.1.1 Psikologis

Bila di lihat dari segi psikologis saya termasuk orang yang kurang percaya diri terutama di lingkungan yang baru dan situasi yang tekanannya terlalu tinggi tetapi rasa kurang percaya diri saya kurangi dengan sikap humoris dengan tujuan berusaha beradaptasi di lingkungan sekitar pekerjaan saya.

3.1.2 Sosiologis

Selalu berusaha beradaptasi untuk bisa berbaur dengan orang lain sehingga rasa kurang prcaya diri bisa berkurang dan juga bisa memberikan pandangan yang baru untuk pribadi saya dari hubungan saya dengan orang lain yang berasal dari pengalaman dan ilmu orang lain yang lebih sukses dengan tujuan bisa membangun pribadi yang sukses.

3.1.3 Ekonomis,fisik,dan pendidikan

Dari segi ekonomis pekerjaan saya saat ini saya rasa kurang di karenakan saya mempunyai kewajiban membayar kuliah,membantu financial keluarga dan memenuhi kebutuhan saya pribadi.Untuk masalah fisik saya merasa sudah cukup karena saya mampu untuk untuk melakukan pekerjaan sehari-hari di kantor.Saya memilih bidang manajemen di bangku kuliah dengan tujuan memberikan pandangan dan ilmu di dunia marketing dan pemasaran sebagai modal untuk menjadi yang lebih baik sesuai bidang kerja yang saya geluti.

3.1.4 Keberuntungan

Menurut saya factor keberuntungan adalah peluang dari suatu kerja keras untuk menjadi orang yang lebih baik dan disiplin dalam menggeluti suatu bidang yang sesuai dengan kemampuan dan pengalaman saya di bidang kerja.

4.1     Sistem yang saling Berhubungan

4.1.1 Individu

  • Kebutuhan

Kebutuhan saya adalah untuk dapat mengembangkan kemampuan saya agar bisa terus terasah semakin baik.

  • Tujuan

Tujuan saya adalah mendapatkan pekerjaan dan suasana kerja yang sesuai dengan keinginan saya dan untuk mensejahterahkan kehidupan saya.

  • Nilai

Nilai yang ingin saya terapkan dalam diri saya dan di lingkungan sekitar adalah selalu bersyukur,percaya diri,rendah hati,bersikap baik terhadap semua orang,dan selalu berusaha memberikan yang terbaik untuk saya dan keluarga saya.

4.1.2 Keluarga

Sebelumnya sudah saya bahas sedikit di atas tentang masalah keluarga.Saya di sini sebagai anak ketiga dari lima brsaudara meskipun sudah ada dua kakak saya yang mmbantu mengurangi beban financial keluarga sayapun juga turut membantu sedikit beban yang di tanggung oleh orang tua saya.

4.1.3 Karir

  • Jalur Karir

Jalur karir yang saya minati adalah yang berhubungan dengan orang lain namun lebih banyak berkomunikasi via telepon di karenakan user yang akan membeli property terlebih dahulu menanyakan spesifikasi perumahan atau property yang akan dibeli oleh user dan terkadang bertatap muka langsung untuk menjaleskan dan menerangkan spesifikasi perumahan atau property yang akan dibeli oleh user.

  • Tugas dan tanggung jawab pekerjaan

Tugas yang saya lakukan sesuai intruksi yang diberikan oleh atasan saya dengan tujuan memberikan kontribusi untuk perusahaan lewat bidang marketing.Tanggung jawab yang harus saya selesaikan atau penuhi adalah meyakinkan calon pembeli bahwa property dan perumahan yang perusahaan jual mempunyai nilai lebih sehingga calon pembeli property dan perumahan yakin untuk membeli dan apabila calon pembeli itu berminat dan bersedia untuk membeli property atau perumahan tersebut itu sebagai bukti kontribusi untuk memajukan kemajuan perusahan.

  • Gaya dan jalur kerja

Berkelompok dan di berikan tanggung jawab serta kebebasan untuk meyakinkan calon pembeli dan berkelanjutan ke karyawan di bidang legal dan terkadang pula harus saya selesaikan sendiri terutama membantu menghubungkan karyawan dan user sesuai kebutuhan.

  • Peralihan kerja

Dapat dilaksanakan apabila dilluar wewenang tanggung jawab pekerjaan saya dan bisa dilimpahkan seandainya belum terselesaikan secara tuntas.

  • Pergantian pekerjaan

Bisa dilaksanakan sesuai kemampuan saya dan ada beberapa faktor dari perusahaan antara lain adanya system downgrade dan upgrade karyawan.

 

Nama                 : Kiki Yulistiawanti

NIM                    : 01210077

Fakultas            : Ekonomi Manajemen

Dosen                 : Hj.Iga Aju Nitya Dharmani ,S.ST,SE,ME

 

MANAJEMEN KARIR

TEMA : SPG ELEKTRONIK

DISUSUN OLEH :

I.WINA SUSANTI

NIM : 01209074

II.KIKI YULISTIAWANTI

NIM : 01210077

‘’FAKULTAS EKONOMI MANAJEMEN’’

BAB I

PENDAHULUAN

  1. Latar Belakang

Pada era jaman yang serba maju ini banyak cara yang di lakukan untuk memasarkan produk mulai dari pendekatan visual,verbal, dan ada juga yang melakukannya dengan pendekatan personal untuk bisa mencapai target penjualan yang maksimal. Pemasaran satu arah seperti melalui media cetak maupun elektronik masih tetap terpakai tetapi dari sekian cara yang digunakan untuk memasarkan produknya banyak perusahaan memakai jasa sales promotion girl agar dapat secara langsung memperkenalkan produk tersebut ke konsumen.

Pengertian sales promotion girls dapat dilihat dari berbagai aspek. Secara penggunaan bahasa, menurut Poerwodarminto (1987:198), sales promotion girl merupakan suatu profesi yang bergerak dalam pemasaran atau promosi suatu produk. Profesi ini biasanya menggunakan wanita yang mempunyai karakter fisik yang menarik sebagai usaha untuk menarik perhatian konsumen.( http://www.jadimodel.com/spg.htm )

Retnasih (2001:23) menyatakan: “Sales promotion girl adalah seorang perempuan yang direkrut oleh perusahaan untuk mempromosikan produk.” Pendapat ini melihat keberadaan sales promotion girls dari fungsinya yaitu sebagai pihak presenter dari suatu produk. Lebih lanjut pendapat ini mengilustrasikan bahwa tugas utama dari sales promotion girls adalah promosi produk, pada umumnya status sales promotion girls adalah karyawan kontrakan. Mereka dikontrak dalam kurun waktu tertentu untuk mempromosikan produk.

Biasanya perusahaan akan memilih SPG yang sesuai dengan produk yang akan mereka jual misalnya saja untuk pameran otomotif  pastinya yang menjadi modal utama adalah para SPG yang berkulit putih, bersih,dan pastinya cantik. Kenapa demikan dengan menggunakan SPG memungkinkan akan meningkatkan daya tarik konsumen pada produk yang dipromosikan. Keberadaan karakter fisik seorang sales promotion girl tersebut.

Penggunaan jasa SPG saat ini bukan hanya dibutuhkan oleh para perusahaan produksi saja akan tetapi meluas sampai ke perusahaan jasa dan perusahaan elektronik. Mulai dari TV, Lemari es, AC dan juga Komputer  yang banyak kita jumpai di berbagai tempat seperti di mal atau pada event tertentu.

Untuk lebih fokus dalam pembahasan tentang SPG ini maka dalam penelitian ini kami akan membahas tentang PERJALANAN KARIER SEORANG SPG ELEKTRONIK KOMPUTER DI KOTA SURABAYA ( Hi-Tech Mall).

1.1 Identifikasi Masalah

Adapun identifikasi masalah dari penelitian ini adalah :

  1. Pendapat SPGmengenai jenjang karir
  2. Bagaimana SPG menyikapi profesi mereka sekarang

1.2 Tujuan Penulisan

  1. Untuk menyelesaikan tugas mata kuliah Manajemen Karir
  2. Makalah ini agar penulis dan pembaca mengetahui jenjang karir seorang SPG

BAB II

PEMBAHASAN

Pengembangan karier adalah suatu rangkaian (urutan) posisi atau jabatan yang ditempati seseorang selama masa kehidupan tertentu. Pengertian menempatkan posisi/ jabatan seseorang pekerja di lingkungan suatu organisasi, sebagai bagian rangkaian dari posisi/ jabatan yang ditempati selama masa kehidupannya. Posisi itu ditempatnya selama kehidupannya, sejak awal memasuki suatu organisasi/ perusahaan, sampai saat berhenti, baik karena pension atau berhenti/ diberhentikan maupun karena meninggal dunia. Pengembangan karier sebagai kegiatan manajemen SDM pada dasarnya bertujuan untuk memperbaiki dan meningkatkan efektivitas pelaksanaan pekerjaan oleh pekerjaan oleh para pekerja, agar semakin mampu memberikan kontribusi terbaik dalam mewujudkan tujuan bisnis organisasi.

Retnasih (2001:23) menyatakan: “Sales promotion girl adalah seorang perempuan yang direkrut oleh perusahaan untuk mempromosikan produk.” Pendapat ini melihat keberadaan sales promotion girls dari fungsinya yaitu sebagai pihak presenter dari suatu produk. Lebih lanjut pendapat ini mengilustrasikan bahwa tugas utama dari sales promotion girls adalah promosi produk, pada umumnya status sales promotion girls adalah karyawan kontrakan. Mereka dikontrak dalam kurun waktu tertentu untuk mempromosikan produk.

 

KUISIONER

1.      mengapa anda memilih menjadi SPG Elektronik?

A.     untuk memenuhi kebutuhan financial

b.      cara kerja tidak terlalu rumit

c.      jam kerja bisa part time

d.     untuk menanbah pengalaman

 

2.      Apa yang anda cita – citakan sebelum berkerja menjadi SPG Elektronik?

a.       Pekerja kantoran

b.      Wiraswasta

c.       Ibu rumah tangga

d.      Tetap di dunia multy marketing

 

3.      Siapa yang mengajak anda bekerja menjadi seorang SPG Elektronik?

a       Keinginan diri sendiri

b       Teman

c        Orang tua

d       Kerabat

4.      Sudah berapa lama anda menjadi seorang SPG Elektronik?

a.       < 6 bulan

b.      6 bulan s/d 1 tahun

c.       1 tahun s/d 2 tahun

d.      > 2 tahun

5.    Apa status ketenaga kerja sebagai SPG Elektronik?

a.       Pegawai tetap

b.      Pegawai kontrak

c.       Pegawai outsorce

d.      Free lance

6.      Untuk menjadi seorang SPG yang baik modal apa saja yang harus dipenuhi?

a.       Penampilan

b.      Cara memasarkan

c.       Pandai mengambil hati

d.      Semua benar

 

7.      Jika anda mendapatkan tawaran untuk bekerja dibidang non multy marketing ( SPG ) akan tetapi gajinya dibawah gaji anda sekarang, apakah yang anda lakukan?

a.       Berminat

b.      Bersedia

c.       Dipikir – dipikir dahulu

d.      Tidak berminat

8.      apakah anda nyaman bekerja sebagai seorang SPG Elektronik?

a.       Nyaman

b.      Kurang nyaman

c.       Biasa saja

d.      Tidak nyaman

 

BAB III

PENUTUP

Demikian yang dapat kami paparkan kuisioner mengenai SPG Eletronik yang menjadi pokok bahasan dalam makalah ini, moga-moga dengan makalah ini bisa menjadi sumber informasi yang baik untuk masyarakat tentang pekerjaan SPG.Tentunya masih banyak kekurangan dan kelemahannya, kerena terbatasnya pengetahuan dan kurangnya rujukan atau referensi yang ada hubungannya dengan judul makalah ini.
Semoga makalah ini berguna bagi penulis pada khususnya juga para pembaca yang budiman pada umumnya.

 

 

 

Nama                 : Kiki Yulistiawanti & Wina Susanti

NIM                    : 01210077 & 01209074

Fakultas            : Ekonomi Manajemen

Dosen                 : Hj.Iga Aju Nitya Dharmani ,S.ST,SE,ME

 

 

 

 

 

 

 

ETIKA BISNIS

 

Read the rest of this entry »

Hello world!

Welcome to Web Blog Mahasiswa Universitas Narotama Sites. This is your first post. Edit or delete it, then start blogging!

Search